איך תצליחו להקל על עצמכם ועל הארגון בבואכם לטפל בעובדים העומדים לפרוש?
איך תחסכו זמן, התלבטות וכאב לב – לכם ולעובדים שלכם?

  • אתם עומדים מול הפורש, רואים את מצוקתו ואינכם יודעים כיצד לעזור?
  • אתם מתלבטים לגבי סוג השיחה אותה כדאי לנהל אל מול דמעות היאוש של העובד שחרד לעתידו?
  • הסביבה כולה מגלה חוסר נוחות, ושיחות המסדרון הופכות להיות מעיקות יותר?
  • העובדים שנשארים מתחילים בתהליכי אבל ופרידה מהחבר שעוזב?
  • אתם רוצים להחזיר את האוירה הנוחה והשגרתית  לארגון?
  • מצוקת העובד מכאיבה לכם, ואתם נושאים את הכאב הזה גם הביתה אל חייכם הפרטיים?

אם זה המצב אצלכם, על זה בדיוק אני עונה בספרון האלקטרוני המיוחד שהכנתי. בסרטון קצר אסביר לכם את התועלת שתפיקו ממנו.

המידע ניתן לכם, אנשי משאבי האנוש, בחינם,
המידע ייקל עליכם לעבוד עם הפורשים
ייקל על הפורשים לצאת לחייהם בגאווה ובלי צלקות מעיקות
יתן לכם תמונה רחבה בנושאים הכספיים
יתן לכם מידע כיצד לעודד את הפורש
יבהיר לכם את המצב המורכב בו נמצא הפורש ויתן לכם כלים לעזור לו
יתן לך רעיונות כיצד לנטרל את ההשפעה של פרישה העובד על הארגון ועל המידע בארגון

איך בנוי הדוח?

הדוח בנוי כך שלא תהיו חייבים לקרא את כולו
הדו"ח מחולק לנושאים כך שתוכלו לדלג בין הנושאים שמעניינים אתכם בקלות,

בונוסים נוספים למי שמוריד את המדריך
יש שאלות ? אני כאן!!!
אתם מוזמנים לשלוח לי עוד שאלות ואני מבטיחה שאשתדל לענות על כולם
איפה כותבים את השאלות?
בדף שייתקבל לאחר שתמלאו את פרטיכם אצרף קישור לסקר שערכתי.

תוכלו להוסיף משאלותיכם ואשמח לתת מענה !

לקבלת גישה מיידית לדו"ח אנא מלאו פרטיכם:

דואר אלקטרוני *
שם פרטי *
שם משפחה
תפקיד
שם חברה *
טלפון נייד

הפרטים שלך יישמרו חסויים אצלי, ואני מבטיחה לא לשלוח ספאם. ניתן להסיר עצמך בקלות מהרשימה אם לא תרצו עוד מידע.