קריירה שניה בגיל השלישי

"קמתי בבקר ולא היה לי מה לעשות".

האם שמעת פעם מישהו אומר דבר כזה? כמה רע זה יכול להיות? אם זה יום אחד – ניחא, אבל אם זה ימים רבים, זו כבר בעיה.

אנשים רבים שעבדו כל חייהם והתרגלו שהחברה מגדירה אותם בהתאם לעבודתם ולהכנסתם, מרגישים לאחר פרישתם שחלק מהאישיות שלהם נמחק.

מעבר להרגשה הנפשית יש גם עובדה כלכלית. אם האדם צבר הרבה כסף בשנות עבודתו והוא מסודר כלכלית – זה קל יותר, כי אז הוא יכול לתכנן את הפנאי שלו בצורה יעילה וגם להתנדב ולתת ערך לאחרים.

אבל מה קורה כשחסר כסף והפנסיה לא מספיקה?

כאן כבר יש אתגר אמיתי. אם אין מקורות הכנסה נוספים שאינם ממשכורת, חייבים לחשוב על הכנסה נוספת. חיפוש עבודה בגיל השלישי הוא יותר קשה. למעשה חיפוש עבודה מתחיל להיות קשה כבר בסביבות גיל ה-40, עד כמה שזה נשמע בלתי נתפס.

קשה ומאתגר, אך לא בלתי אפשרי!

איך מתארגנים לחיפוש עבודה בגיל השלישי?

  1. הצעד הראשון הוא להחליט מה התפקיד הרצוי, בגילאים מבוגרים רצוי להשתמש בידע קיים ולא לחפש דברים חדשים שיגזלו הרבה זמן לימוד.
  2. כמה שעות ברצונך לעבוד (כדאי להביט בסעיף מס' 1 תחת הכותרת – שיקולים נוספים שכדאי לקחת בחשבון)
  3. כתיבת קורות חיים ראויים ומתאימים לעידן החדש ( אני ממליצה להביט במאמרים שכתבתי בנושא: על כתיבת קורות חיים כתבתי מאמר לפני כמה שנים, את המאמרים אפשר למצוא כאן:  חיפוש עבודה וקורות חיים )
  4. כמה זמן פנוי ברצונך להשאיר לצרכייך ולצרכי המשפחה
  5. מה הרדיוס של מקום העבודה הרצוי, האם יהיה צורך להקדיש שעות רבות להגיע למקום העבודה או שקל להגיע אליו?
  6. ללמוד להכיר את המנגנונים החדשים למשלוח קורות חיים באינטרנט.
  7. יציאה לדרך – הסטטיסטיקות מלמדות שמציאת עבודה בכוחות עצמך יעילה יותר מחיפוש עבודה דרך חברות כוח האדם, למרות שלא הייתי מוותרת לגמרי על האפיק הזה.

שיקולים נוספים שכדאי לקחת בחשבון

  1. שיקולי מס – כמה שעות כדאי לך לעבוד או במילים אחרות כמה ביכולתך להשתכר כדי לא לעבור מדרגת מס, אלא אם זה באמת כדאי.
  2. שיקולי ביטוח לאומי – האם ההכנסה הנוספת תפגע בגובה התגמולים מבטוח לאומי.
  3. יש לבדוק האם להמשיך להפקיד לקרנות ולחסכונות
  4. אולי ניתן לדחות את המועד למשיכת כספים מחסכונות סגורים שפתיחתם כרוכה בהפסד כספי.

חשוב לומר שבחלק מהנושאים הללו כדאי להתייעץ עם איש מקצוע כגון יועץ מס.

ומי ירצה להעסיק אנשים בגילאים מתקדמים?

כבר כתבתי שקשה למצוא עבודה בגיל השלישי. רוב המעסיקים חוששים לקחת אדם מבוגר. מצד שני אם יש לך ידע ייחודי או ניסיון בדבר שלאחרים אין – הסיכוי למצוא עבודה בנישה שלך גבוהה יותר.

ואם אין לך? אז מה? עדיף לוותר? כדאי לעשות את כל המאמצים כדי למצוא עבודה על פי כל הצעדים שפירטתי לעיל ובמידע שאפרט בהמשך.

איפה כדאי לחפש עבודה?

  1. אינטרנט – באתרים לחיפוש עבודה. להקליד את המקצוע והתחום המבוקש, ולראות מה ההיצע
  2. באתרים של חברות – אם ברצונך לעבוד בחברה מסוימת, צריך למצוא את החברה (דרך גוגל) ולראות מה הם מציעים בתחום העבודה.
  3. לספר לחברים ולמכרים, ולבקש שיעבירו לך מידע רלוונטי. זה אפיק שעובד מצוין בתחומים מסוימים.
  4. עיתונות ארצית ובעיקר עיתונות מקומית.
  5. חברות כח אדם. היום יש הרבה חברות עם התמחויות לשווקים מסוימים. אם התפקיד הקודם שלך היה בכיר, אפשר לחפש גם Head Hunters – "ציידי ראשים" שממוקדים בתפקידים בכירים.

מה עדיף שכיר או עצמאי?

תלוי בך. אם רצית להיות שכיר והצלחת למצוא מקום עבודה מסודר, מה טוב, אחרת יש באפשרותך לתת שירותי ייעוץ חיצוני באותו תחום שבו התמחית. יהיה לך  יותר אם התחום הוא נישתי, והידע שלך ייחודי.

אתרים רלוונטים:

https://www.alljobs.co.il

מוטק'ה

עמותת 50 פלוס

קלאב 50

תעסוקה 60 פלוס

עמותת והדרת

אשמח לשמוע את תגובתכם. בתחתית המאמר יש מקום לתגובות. מה אתם יודעים מהנסיון שלכם? מה גיליתם שיכול להיות מעניין גם עבור אחרים שיקראו את המאמר הזה?

כל הזכויות שמורות לרונית בנארי

3 תגובות
  1. יעל
    יעל says:

    תיווך נדל"ן הוא אפשרות טובה. מאפשר לך לבחור את כמות השעות שאתה עובד,

    אתה לא תלוי באף אחד ומספיקה עסקה אחת בחודש כדי לקבל את התוספת שאתה צריך.

    הגב
    • רונית בנארי
      רונית בנארי says:

      שלום יעל,

      נכון, זו אופציה טובה למי שמתאים לו.

      תודה 🙂

      רונית

      נ.ב. הורדתי את הפרסומת, השארתי את המהות

      הגב
  2. צור בר
    צור בר says:

    אנו מחפשים מנהלי פרויקטים לניהול השלב היזמי בתחום ההתחדשות העירונית תמ"א 38, בחברת אפגד בניין וסביבה שהיא זרוע של קבוצת אפגד.
    קבוצת אפגד מחולקת ל 4 זרועות עיקריים, יזום וביצוע בארץ, ייזום בחו"ל, ייזום וביצוע פינוי בינוי וייזום וביצוע פרויקטי תמ"א 38.

    להלן עיקר משימותיו של מנהל הפרויקט:

    1. איתור פרויקטים חדשים לביצוע תמ"א 38 (חלק מהפרויקטים יגיעו מפרסום שהחברה עושה באינטרנט, שילטו חוצות ועוד וחלק יגיע ע"י הסוכן באופן עצמאי)
    2. בחינת התאמת הפרויקטים לביצוע (בחינה אדריכלית, כלכלית, הנדסית ומשפטית – המועמד יקבל את ההכשרה המתאימה)
    3. הגשת הצעות לביצוע פרויקט תמ"א 38 לבעלי דירות ומעקב אחר התהליך עד אשר החברה נבחרת לביצוע הפרויקט (מבין מספר חברות שמתמודדות).
    4. הובלת התהליך המשפטי מול עו"ד של החברה (הרצוג פוקס נאמן) ומול עו"ד של בעלי הדירות.
    5. סנכרון בין אדריכל הפרויקט לבעלי הדירות לצורך הכנת סקיצות לדירות החדשות.
    6. טיפול בדיירים מתנגדים והובלת התהליך לכך שרוב בעלי הדירות יחתמו על הסכם תמ"א 38.

    דרישות התפקיד:
    1. יחסי אנוש טובים.
    2. ידע באופיס (excel & word )
    3. רישיון נהיגה ורכב
    4. הבנה כללית בנדל"ן – יתרון אך לא חובה.
    5. כושר התמדה ואורח רוח – חובה !

    אזור פעילות:
    גוש דן והשרון.
    מנהל הפרויקט מתקשר מול החברה כסוכן וללא יחסי עובד מעביד.

    תודה רבה, צורי
    0546908590

    הגב

השאירו תגובה

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.