חלום הזדמנויות – איך שינוי בזווית הראייה יעזור לנהל ולהתנהל טוב יותר? | הרצאה למנהלים בארגון

רוב האנשים ממעיטים בערך היכולות שלהם, לא עושים דברים אם אין להם בטחון בהצלחתם,
פוחדים להיכשל, לא רוצים לעמוד מול ביקורת של אחרים.

בסופו של דבר הם עושים כמה שפחות כדי ליזום דברים חדשים שיקדמו את הפרוייקט עליו הם עובדים,
יחששו להעצים את עצמם ואת העובדים שלהם,
כי הם חוששים שיהיו מוצפים ביוזמות חדשות ולא ידעו להכיל אותן.

המציאות מראה כי עדיף לנסות ולא להצליח, לתקן ולשפר ולנסות שוב,
מאשר לא לנסות בכלל כי אז אי ההצלחה וודאית.
בגבולות המוכר והידוע הם בטוחים, אך לעיתים הם רגע מהצלחה מסחררת.
כשלא מנסים – מפסידים הזדמנויות.

אז איך מזהים הזדמנויות? איך יכולה יציאה מאזור הנוחות
להצמיח את המנהלים, העובדים וגם את כל מי שמסביבם?

איך אפשר לשמור על אנרגיה גבוהה וליהנות מעשייה אפקטיבית?

בהרצאה אספר איך קרה שבהיותי מוצ'ילרית ישראלית בדרום אמריקה
הוזמנתי לפגישה עם שר ההגנה של אקוודור.
מה עשיתי כדי לשוחח עם נשיא המדינה וכיצד הצלחתי לעבור על פני שומריו?
איך הצלחתי כאישה ישראלית מן השורה להיכנס לטקס דתי של הארמנים ולצלם אותו?
מה הכוח המניע ואילו תובנות עולות משינוי נקודת המבט ומההתנהלות מעבר לאזורי הנוחות?
ובעיקר – איך אפשר ליישם את הדברים הללו בניהול השוטף בארגון?

הסיפורים מלויים בתמונות מעניינות ויחודיות שצילמתי במהלך האירועים עליהם אני מספרת.

הסיפורים אמנם שלי, אבל התובנות מהם הן של כולם.
אלו הם הכלים בהם נשתמש כדי לשפר את חיינו ואת חיי האחרים סביבנו.

ההרצאה מתאימה לקהל של: מנהלים ומנהלות בארגונים, מנהלות ונשים ליום האשה,
קבוצות מובילות של עובדים בארגונים

משך ההרצאה – שעה עד שעה וחצי על פי בקשתכם

0 תגובות

השאירו תגובה

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.